Donner une nouvelle direction à votre parcours professionnel.
Vous avez envie d’évoluer, de changer de métier, de vous reconvertir ou simplement de faire le point ? Le bilan de compétences vous offre un temps de recul pour mieux comprendre votre parcours, identifier vos ressources et construire un projet professionnel qui vous correspond.
Poitiers · Buxerolles · Chasseneuil-du-Poitou · Châtellerault · Loudun · Montmorillon · Distanciel possible1er échange gratuit et sans engagement →
Un temps pour comprendre, choisir et avancer.
Un bilan de compétences peut être pertinent lorsque vous souhaitez prendre du recul sur votre situation, retrouver de la clarté ou préparer une nouvelle étape.
Faire le point sur son parcours
Revenir sur vos expériences, vos réussites, vos compétences et les choix qui ont jalonné votre carrière.
Mieux se connaître
Mettre des mots sur vos qualités, vos motivations, vos valeurs, vos besoins et vos ressources professionnelles.
Définir un projet
Faire émerger, préciser ou valider une orientation cohérente avec votre profil et vos aspirations.
Sécuriser une transition
Explorer une reconversion, un changement de secteur ou un nouvel environnement professionnel avec méthode.
Valoriser son expérience
Identifier vos atouts, vos compétences transférables et vos axes de développement pour mieux vous positionner.
Préparer la suite
Prendre du recul sur la fin de carrière ou une nouvelle étape et réfléchir à ce qui compte pour vous.
Retrouver des repères professionnels qui vous ressemblent.
Le bilan s’adresse à des parcours très différents.
La démarche peut concerner une personne en emploi, en recherche d’emploi, en transition ou en réflexion sur la suite de sa vie professionnelle.
Le bilan s’adresse aux personnes actives, à tout âge, jusqu’à six mois minimum avant le départ à la retraite. Les conditions doivent être vérifiées selon votre situation.
Vous restez acteur de votre parcours.
Les parcours de vie ne sont pas toujours linéaires… et c’est précisément ce qui les rend uniques.
Forte de 15 années d’expérience dans le travail social et les ressources humaines, j’ai développé une connaissance approfondie de l’humain, des parcours professionnels et des réalités du monde du travail.
Chaque parcours est unique. Je ne vous propose pas de réponse toute faite ni de métier prédéfini. Mon rôle est de vous guider, de vous questionner, de vous apporter un regard extérieur et des outils pour vous permettre de faire vos propres choix, en toute autonomie.
Vous n’avez pas besoin d’avoir toutes les réponses au début du bilan. Vous avez besoin d’un espace pour réfléchir et avancer pas à pas.
Un cadre structuré, à votre rythme.
Le bilan est construit autour d’échanges individuels, d’exercices, d’outils et de ressources adaptés à votre situation.
Phase préliminaire
Définir vos besoins, vos attentes et vos objectifs. Découvrir la méthode, les outils et les ressources, puis contractualiser la démarche.
Phase d’investigation
Explorer vos talents, vos ressources, vos motivations et votre parcours. Ouvrir des pistes professionnelles et identifier vos compétences transférables.
Phase de conclusion
Comparer, trier et valider votre projet. Établir un plan d’action détaillé et co-écrire votre feuille de route personnalisée.
Un rendez-vous près de chez vous ou à distance.
Les entretiens sont personnalisés et proposés sur rendez-vous dans plusieurs communes de la Vienne.
Le distanciel possible, sans perdre la qualité de l’échange.
La visioconférence permet de conserver un accompagnement individuel et structuré, tout en facilitant l’organisation de vos rendez-vous.
Choisir un premier créneau →Une formule à définir selon votre situation.
Le tarif est communiqué lors de l’entretien, selon la formule choisie et votre situation. Plusieurs possibilités de financement peuvent être envisagées : CPF, OPCO, employeur privé ou public, FIPHFP, selon votre situation et votre éligibilité.
Les modalités de financement sont étudiées avec vous lors de l’entretien et doivent être vérifiées avant toute décision ou engagement.
Parler de votre situation →Les réponses aux questions essentielles.
Le bilan de compétences est-il adapté si je n’ai pas encore de projet ?
Oui. Le bilan peut justement vous aider à faire émerger des pistes, à mieux comprendre vos motivations et à identifier une direction professionnelle cohérente.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Le parcours présenté sur cette page comprend généralement 7 à 9 rendez-vous de 2 heures, avec un travail personnel guidé, selon la formule choisie.
Le bilan peut-il accompagner une reconversion ?
Oui. Il peut permettre d’explorer différents métiers ou secteurs, d’identifier des compétences transférables et de confronter les pistes à votre réalité.
Où se déroulent les rendez-vous ?
Les entretiens sont proposés sur rendez-vous à Poitiers, Buxerolles, Chasseneuil-du-Poitou, Châtellerault, Loudun ou Montmorillon, ainsi qu’en visioconférence.
Un premier échange est-il possible avant de décider ?
Oui. Vous pouvez réserver un premier échange gratuit et sans engagement par téléphone ou en visioconférence afin de présenter votre situation.
Et si votre projet professionnel commençait par un échange ?
Réservez un premier rendez-vous gratuit et sans engagement pour parler de votre parcours, de vos questions et de la suite que vous souhaitez construire.
Réserver un premier échange gratuit et sans engagement →