Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Concrètement, que peut vous apporter un bilan de compétences ?
À qui s’adresse le bilan de compétences ?
Salarié du privé (CDD, CDI, intérimaire)
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Agent public
(Fonction publique d’Etat, Territoriale et Hospitalière)
Fonctionnaire ou contractuel
Personne en recherche d’un emploi
Inscrite ou non à France Travail
Indépendant, libéral
entrepreneur, solopreneur
Etre actif
A tout âge jusqu’à 6 mois minimum avant départ à la retraite et respecter un délai de 5 ans entre deux bilans
Votre bilan de compétences avec Les Chemins de l’Orientation
Les parcours de vie ne sont pas toujours linéaires… et c’est précisément ce qui les rend uniques.
Forte de 15 années d’expérience dans le travail social et les ressources humaines, j’ai développé une connaissance approfondie de l’humain, des parcours professionnels et des réalités du monde du travail.
Aujourd’hui, je mets cette expérience au service des personnes qui souhaitent prendre du recul sur leur parcours et réfléchir sereinement à la suite de leur vie professionnelle.
Une démarche centrée sur vous
Chaque parcours est unique. C’est pourquoi je ne vous propose pas de réponse toute faite ni de métier prédéfini.
Le bilan de compétences est avant tout un temps pour vous : un temps de réflexion, d’échange et de structuration pour mieux comprendre votre parcours, identifier vos forces, vos compétences, vos atouts, vos motivations et vos aspirations. À travers les échanges, des exercices, des outils et différentes ressources, je vous accompagne dans cette réflexion et vous aide à faire émerger les pistes qui correspondent réellement à votre situation.
Vous restez pleinement acteur et décisionnaire de votre parcours. Mon rôle est de vous guider, de vous questionner, de vous apporter un regard extérieur et des outils pour vous permettre de faire vos propres choix, en toute autonomie.
Construire un projet qui vous ressemble… et qui soit réalisable
L’objectif n’est pas simplement de trouver une nouvelle idée de métier.
Il s’agit de construire un projet professionnel concret, réaliste et cohérent avec qui vous êtes aujourd’hui, vos envies, vos compétences, mais aussi votre environnement, vos contraintes et vos priorités.
Le temps du bilan permet ainsi de prendre du recul, d’explorer différentes possibilités, de confronter les pistes à la réalité et de définir progressivement ce qui pourrait être la bonne prochaine étape pour vous.
Mon accompagnement repose sur une conviction simple : vous n’avez pas besoin d’avoir toutes les réponses au début du bilan.
Vous avez simplement besoin d’un espace pour réfléchir, être accompagné et avancer pas à pas, à votre rythme et sereinement, jusqu’à avoir les clés en main pour construire la suite et passer à l’action.
Comment se déroule le bilan de compétences ?
Tarif et financement
Me consulter. Plusieurs formules de financements sont possibles via votre CPF, OPCO, employeur privé /public, FIPHFP etc.
Où réaliser votre bilan ?
Les entretiens sont personnalisés et se déroulent sur RDV à Buxerolles, Chasseneuil du Poitou, Châtellerault, Loudun ou Montmorillon, dans la Vienne 86.
Possible en visioconférence